• 欢迎访问江苏自考服务网！本站为考生提供江苏省自考信息服务，仅供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。   咨询电话：0512-67311639

    网站服务

    在线做题

    考生交流

    微信订阅

    课程领取

    自考

    城市:
    自考查询:

    江苏自考服务网> 试题题库列表页> 由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一-致或不相容的优先事件选择、过程顺序安排而产生的冲突，称之为

    2020年8月组织行为学试卷真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一-致或不相容的优先事件选择、过程顺序

    安排而产生的冲突，称之为


    • A、目标冲突


    • B、认知冲突


    • C、情感冲突


    • D、程序冲突


    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

    人对工作满意感实质上是一种


    • A、需要


    • B、动机


    • C、态度


    • D、情绪


    在心理测验中，用来表明测验结果可靠性的指标是


    • A、信度


    • B、效度


    • C、对比度


    • D、相关系数


    名词解释：负激励

    热门相关试卷
    2024年4月组织行为学历年真题

    #总分：100分#

    2016年10月组织行为学试卷真题

    #总分：100分#

    2014年7月组织行为学试卷真题

    #总分：100分#

    第八章 练习题

    #总分：100分#

    2018年10月组织行为学试卷真题

    #总分：100分#

    2013年7月组织行为学试卷答案

    #总分：100分#

    热门专业
    1
    财务管理
    2
    环境设计
    3
    人力资源管理
    4
    土木工程
    5
    机械工程
    6
    旅游管理
    7
    金融学
    8
    法学
    9
    广告学
    10
    公共关系

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询政策公告

    进入历年真题学习

    友情链接 申请本站链接 合作伙伴友情链接
    南京大学自考 | 南京师范大学自考 | 南京财经大学自考 | 河海大学自考 | 南京工业大学自考 | 南京农业大学自考 | 江苏第二师范学院自考 | 南京理工大学自考 | 苏州大学自考 | 南京航空航天大学自考 |

    江苏自考 |  江苏自考网 |  江苏自考成绩查询 |  苏州自考 |  南京自考网 | 昆山自考 | 江苏自考本科 | 联系我们 | 网站地图 | 地图路径 |
    Copyright 2012-2024 江苏自考网 www.jsjtj.net All Rights Reserved.
    声明：本站为江苏自考民间咨询网站，近期江苏自考动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
    本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室  咨询电话：0512-67311639  合作洽谈：18136966257 靳老师
    版权所有：  ICP证： 苏ICP备20030076号-1

    苏公网安备 32050802011803号
    投诉中心 |   法律顾问：文律师